Rozmowa kwalifikacyjna to etap, który rzekomo ma sprawdzić, czy kandydat na pracownika posiada odpowiednie kwalifikacje oraz umiejętności, by podołać pracy na danym stanowisku. Tyle w teorii. W praktyce wygląda to nieco inaczej, wszak jesteśmy oceniani przez ludzi, czyli decyzja o tym, czy się nadajemy, czy nie, jest raczej subiektywna. Większość rozmów o pracę jest do siebie bardzo podobna i jedynie w nielicznych przypadkach możemy się spotkać z jakimś oryginalnym pytaniem bądź zadaniem. W większości przypadków są to klasyczne, powtarzające się pytania dotyczące najogólniejszych spraw, takich jak dyspozycyjność, zarobki, doświadczenie itd. Jednym z nieco trudniejszych pytań, które ciągle się powtarzają, jest pytanie o słabe strony. Bardzo łatwo na nim polec, więc nie daj się zaskoczyć i przygotuj odpowiedź wcześniej. Jak najlepiej z tego wybrnąć? Czytaj więcej »
lpicha