Jak ulepszyć swoje CV?

Co prawda twoja fotografia nie jest (i nie powinna być) wymagana w CV, jednak tak naprawdę warto ją załączyć. Nie chodzi tutaj o pokazanie walorów swojej urody lub ich braków, a o zaprezentowanie samego siebie – swojej postawy, aparycji. Dobrze zrobione zdjęcie, które wcale nie musi być legitymacje, sprawi, że potencjalny pracodawca lub też rekruter będą szybciej kojarzyć twoją osobę z konkretnymi umiejętnościami, doświadczeniem oraz osiągnięciami. Poza tym pokażesz, że jesteś pewny siebie oraz swojego wyglądu, a to w niektórych zawodach bardzo ważne.

Wstęp to kolejny element CV, który jest bardzo często pomijany. Powinno umieścić się go zaraz po czy też obok naszych danych kontaktowych. Jak to ze wstępami bywa, powinien być krótki, jednak na tyle intrygujący, aby chciało nam się czytać, co jest dalej. Wstęp do CV powinien liczyć około trzech zadań i przedstawiać twój profil zawodowy. Powinieneś opisać w nim swoje mocne strony, ale uwaga: wynikające ze wcześniejszego doświadczenia zawodowego, stażowego itd. Nie warto wypisywać takich cech, jak na przykład „jestem osobą zdyscyplinowaną oraz zaangażowaną w powierzane mi obowiązki”. Z tego nic nie wynika, gdyż nie ma żadnego pokrycia – każdy może coś takiego napisać. Powinieneś raczej skupić się na tych umiejętnościach oraz doświadczeniach, które było dane ci zdobyć wcześniej, np. „Doskonale porozumiewam się w języku angielskim i francuskim, a moje umiejętności mogłam szlifować podczas mojego kilkuletniego pobytu w Kanadzie”.

Choć słowa kluczowe bardzo zwiększają szanse kandydata, to jednak mało kto z nich korzysta. To duży błąd, gdyż naprawdę mogą się one nam przydać. Czy są owe słowa kluczowe? To nazwy programów, umiejętności, kwalifikacji, działalności itd., które kojarzą się z daną dziedziną. Mogą być to takie słowa/wyrażenia, jak: zarządzanie zespołem, zarządzanie zasobami ludzkimi, realizacja projektu, organizacja kursów, sprzedaż bezpośrednia itd. Musisz wybrać takie, które liczą się właśnie w twojej branży.

Chyba jedną z najczęściej wpisywanych do CV cech jest kreatywność. Pasuje ona zarówno do fotografa, jak i do pracownika administracji, wszak twórcze oraz nieszablonowe myślenie przydaje się w każdym zawodzie i rzeczywiście jest atutem pracownika. Jak jednak ma w tę kreatywność uwierzyć potencjalny pracodawca czy też rekruter, kiedy widzi twoje czarno-białe CV z małą czcionką, niedopracowanymi detalami oraz tym samym schematem graficznym, jak u setki innych osób? Tak stworzone CV może nawet nie zostać zauważone. Dlatego też czasem trzeba zdobyć się na odwagę i dodać trochę koloru, inaczej poustawiać rubryczki, nazwać w inny sposób każdą z części. To może przynieść ci nagrodę w postaci zdobycia wymarzonej pracy.