Jak pracować w zespole?
Jak pracować w zespole?
Umiejętności pracy w grupie są coraz częściej warunkiem zdobycia pracy i utrzymania się na stanowisku. Wiele nowoczesnych form pracy zakłada ścisłą współpracę pomiędzy pracownikami i grupowe projekty są już na porządku dziennym. Musimy więc uzbroić się w cierpliwość, bowiem przyjdzie nam pracować z bardzo różnymi ludźmi, którzy nie zawsze są skorzy do współpracy. Pamiętajmy jednak, że naprawę świata należy zacząć od siebie, więc i teraz w ten sposób postąpimy. O czym należy pamiętać, by skutecznie i bezproblemowo pracować w grupie?
Nigdy nie zabijaj entuzjazmu współpracowników
Praca w grupie zawsze wiąże się z tym, że znajdzie się jeden maruda, który będzie wszystko kontestował, nie wnosząc do dyskusji nic wartościowego. Nie bądź nim ty. Jeśli uważasz, że pomysł jest zły, to podaj jego prawdziwe, a nie wyolbrzymione wady, jednocześnie proponując rozwiązanie tego problemu, ale własną alternatywę. Umówicie się ze znajomymi, że prawa weta nie ma osoba, która jeszcze nic samodzielnie nie wymyśliła. Niech każdy pomysł zostanie poddany ocenie bez względu na to, jak absurdalny początkowo może ci się wydawać. Po lekkich zmianach i ulepszeniach może wyjść z tego coś naprawdę dobrego.
Nie popisuj się przed współpracownikami
Bardzo ważne jest, by wyłączyć tutaj naturalne odruchy i nie oceniać pomysłów czy idei innych osób, biorąc pod uwagę nasz stosunek do nich. To zabija zdrowe relacje, a także bardzo osłabia waszą grupę. Wygrywać będą w tej sytuacji słabe pomysły osób, które są powszechnie lubiane, a to nie zawsze będzie miało pozytywne skutki. To trudne, ale postaraj się pozostawić swoje własne uprzedzenia na inne okazje, np. spotkania towarzyskie, gdzie będziesz mógł do woli ignorować osoby, za którymi nie przepadasz. Jeśli przedstawiasz jakiś pomysł, to nie podważaj kompetencji innych pracowników, nie stwarzaj poczucia, iż są od ciebie gorsi. To rodzi wiele konfliktów i tak niechlubny w kręgu korporacyjnym wyścig szczurów.
Podzielcie zadania
Jeśli macie zamiar pracować w grupie, to podzielcie wyraźnie zadania. Każda osoba musi mieć swój przydział obowiązków i solidnie je wykonywać. Nie dublujcie swoich zakresów i nie motajcie się między nimi. Lepiej jest, gdy każdy zajmuje się swoim i wie, że w razie zaniedbywania obowiązków od razu będzie wiadomo, czyja to sprawka. To bardzo dobre rozwiązanie pod względem motywacyjnym oraz organizacyjnym. Praca jest wtedy dobrze skoordynowana i efektywna.
Bądź odpowiedzialny za to, co robisz
Duże znaczenie ma również to, w jaki sposób podchodzimy do wykonywanych obowiązków. Nawet jeśli to jest przyjemny projekt, który przychodzi ci z łatwością, postaraj się, aby wszystko było dopięte na ostatni guzik. Profesjonalizm jest w cenie.
